偉大なリーダー達➁　～ティムクック編～

偉大なリーダーを知るコーナー。第二弾はアップル社のCEOティムクック。

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彼は、Fortune誌の2015年度の「The World's 50 Greatest Leaders（50人の最も偉大なリーダー）」の１位に選ばれた

世界一位のリーダーが持つリーダーシップとはどのようなものだろうか？

・周りの人間を生かす力

“自身を脅かすほどのナンバー２を置かなかったジョブズと異なり、クックはスター級のナンバー２を多く育てている。ジョブズの右腕だったジョナサン・アイブ副社長にハードウェアとソフトウェア開発を任せ、英ファッションブランドのバーバリーでＣＥＯを努めたアンジェラ・アーレンツをリテール部門の上級副社長として迎え入れた。”（出典：http://japanese.joins.com/article/569/187569.html?servcode=300&sectcode=300）

Ｂ３コーチ型のリーダーシップを発揮することで個人の力にとどまらないような組織の力を生み出している。

・ジョブスより開放的で協力的な態度

「過去の偉大な（平等を主張し続けたキング牧師などの）リーダーにはなれないが、正義に向けてはレンガを一つずつ並べて道を作っていかないといけない。これが自分なりの煉瓦の一枚だ。」（ティムクックのスピーチより）

真摯で低姿勢になることで人々からの支持と共感を得た。へりくだる態度からは、協調性を大切にしていることがわかる。Ｂ１協調型のリーダーシップである。

このように、Ｂ型の下から周りの人々を促進していくタイプのリーダーシップを発揮しているのがティムクックなのだ。

もしかしたら、

ジョブスよりAppleＣＥＯに向いているのではないか

もちろん、新しい商品を開発し、革新的な未来を切り開いていくことは強い信念とビジョンを持ったジョブスにしかできなかっただろう。

しかし現在のアップルはかなり大きな会社となり、たくさんの社員がいる。この組織をまとめるには、協調性に強みを持つB型的リーダーとしてのティムクックの方がうまく立ち回れたのではないだろうか？

また、ティムクックが持つリーダーシップはB型的なものだけではない。

・モラルを大切にする

ティムクックは自身が同性愛者であることを告白した。告白できず苦しむ人、いじめられて自殺を図る人のために行ったというこのカミングアウト。Ａ２型の模範者としてのリーダーシップを発揮している。また、自分の全財産を慈善事業に寄付する計画を語るなどしている。